Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: “We want to change the way people eat, forever”. Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kunden bereits in 14 Ländern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept? Ein Team voller smarter Team Player, unternehmerischer Mut und natürlich… guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir.
Für unsere Kunden beginnt der Spaß beim Kochen schon beim Öffnen der Kochbox. Die Produkte sollen ansprechend verpackt und ordentlich in der Kochbox angeordnet sein.
Das gilt insbesondere für Show-Boxen, die beispielsweise an Koch-Magazine, Werbeträger und Prominente verschickt werden, die den hochwertigen Charakter unserer Produkte bestätigen können.
Als Spezialist für die Überprüfung der Kochboxen gehört es zu Deinen Hauptaufgaben, diese Showboxen herzustellen. Weiterhin unterstützt Du den Teamleiter (w/m/d) bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben und vertrittst ihn beispielsweise in seinem Urlaub und entwickelst Dich so auch in Richtung eigener Führungsverantwortung, wenn Du das möchtest.
Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von Nationalität, Familienstand, Geschlecht, Religion oder sonstigen Diskriminierungsmerkmalen. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.
HelloFresh lebt Vielfalt. Wir sind stolz auf die unterschiedlichen Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven jedes einzelnen Teammitglieds und unterstützen die persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz. Jede Personalentscheidung basiert auf Chancengleichheit, wird auf Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und Anforderungen des Unternehmens getroffen und ist unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, politischer Ausrichtung, Geschlecht, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Alter. Mithilfe unseres Diversity & Inclusion Komitees und unserer teambasierten Hiring-Entscheidungen tun wir alles dafür, Vorurteile im Auswahl- und Interviewprozess zu reduzieren und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.