HelloFresh

Linienleiter Produktion DACH (w/m/d)

Verden, Germany

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Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: “We want to change the way people eat, forever”. Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kunden bereits in 14 Ländern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept? Ein Team voller smarter Team Player, unternehmerischer Mut und natürlich… guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir. 

Deine Rolle

Wir produzieren über 150.000 Kochboxen – in jeder Woche! Um das schaffen zu können, haben wir in der Vorproduktion vier und zum Packen, der nach den Kundenwünschen individuell zusammengestellten Boxen, bislang sechs Linien in Betrieb – Tendenz wachsend. 

Als Linienleiter Produktion DACH (w/m/d) in unserer Produktionsstätte in Verden sorgst Du dafür, dass die Erfüllung der Produktionsaufträge in der geforderten Zeit und Qualität sichergestellt ist. Dazu setzt Du Dein Team, den individuellen Fähigkeiten und Trainings, entsprechend ein, überwachst die Verfügbarkeit der Einzelkomponenten, sorgst rechtzeitig für Nachschub und planst Urlaube Deines Teams so, dass auch mit Unterstützung durch externes Personal Deine Linie immer einsatzbereit ist.

Dein Verantwortungsbereich

  • Verantwortung für Ausbringung der geplanten Volumina einer Produktionslinie gemessen an Produktivität und Fehlerquote
  • Führung eines Produktionsteams bestehend aus ca. 30 internen & externen Mitarbeiter*innen
  • Durchführung der Einsatzplanung des Teams (Urlaub, Springer, …)
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Prozessvorgaben
  • Verantwortung für eine ausreichende Materialversorgung der Linie während der Schicht und bei Schichtübergabe
  • Eskalation und Koordination von Engpässen an/mit Schichtleiter
  • Verantwortung für die Durchführung der Prozesse Kommissionieren, Bestücken, Qualitätsprüfung (Double Check)
  • Einrichten der Produktionslinien nach neuesten Verfahren
  • Verantwortung für den reibungslosen Schichtwechselprozess bei Schichtbeginn und -ende
  • Kommunikation mit Schnittstellen zu Logistik und Warenausgang
  • Untersuchung von Fehlerursachen im Produktionsablauf
  • Erarbeitung und Umsetzung von kontinuierlichen Prozessverbesserungen
  • Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher arbeitsrechtlicher Regelungen bezüglich Hygiene, Gesundheit und Umweltschutz

Dein Profil 

  • Maschinen- und Anlagenführer*in, Fachkraft für Lebensmitteltechnik bzw. eine vergleichbare gewerblich-technische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Fertigung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur Durchsetzung und Verbesserung standardisierter Prozesse
  • Führungserfahrung, insbesondere in Produktionsstätten 
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb
  • Hohe Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das bieten wir Dir außerdem 

  • Die Möglichkeit, eine stark wachsende Organisation bedeutend zu beeinflussen
  • Eine energetische und extrem dynamische Umgebung
  • Eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung und viel Raum für persönliches Wachstum 
  • Eine Reihe an attraktiven Mitarbeiter Benefits (signifikanter Rabatt auf jede HelloFresh-Box, die du bestellst, Altersvorsorge-Programm und Sabbatical Policy, jährliches Budget für Trainings- und Entwicklungsinitiativen, legendäre Sommer- und Weihnachtsparties)

Du bist auch hungrig nach mehr? 

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von Nationalität, Familienstand, Geschlecht, Religion oder sonstigen Diskriminierungsmerkmalen. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden. 

HelloFresh lebt Vielfalt. Wir sind stolz auf die unterschiedlichen Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven jedes einzelnen Teammitglieds und unterstützen die persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz. Jede Personalentscheidung basiert auf Chancengleichheit, wird auf Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und Anforderungen des Unternehmens getroffen und ist unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, politischer Ausrichtung, Geschlecht, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Alter. Mithilfe unseres Diversity & Inclusion Komitees und unserer teambasierten Hiring-Entscheidungen tun wir alles dafür, Vorurteile im Auswahl- und Interviewprozess zu reduzieren und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. 

Wir freuen uns auf Dich!

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