HelloFresh

Praktikant Nachhaltigkeit DACH (w/m/d)

Berlin

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Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: “We want to change the way people eat, forever”. Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kunden bereits in 14 Ländern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept? Ein Team voller smarter Team Player, unternehmerischer Mut und natürlich… guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir. 

Als unser Praktikant Nachhaltigkeit (w/m/d) unterstützt Du die HelloFresh Nachhaltigkeitsagenda für die DACH-Region, um einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft - vom Feld bis zur Gabel - weiter auszubauen. Du bist dafür verantwortlich, die bestehenden teamübergreifenden, strategischen Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit zu unterstützen und einzelne Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben. Das geplante Startdatum ist April 2021.

Dein Verantwortungsbereich

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HelloFresh DACH Nachhaltigkeitsstrategie und Abstimmung der Fokus-Themen sowie Ziele
  • Daten getriebene Unterstützung bei Messung und Reporting unserer wichtigsten Nachhaltigkeitskennzahlen (aktueller Fokus: CO2-Footprint, Verpackungsmaterial-Mix und Lebensmittelabfälle) 
  • Technischer Research im Sustainability Bereich
  • Zusammentragen von nachhaltigen Entwicklungen in operativen Teams und Updates zu Projekten aus den anderen HelloFresh-Regionen 
  • Enge Abstimmung mit den Teams für Brand & Communication, PR und Customer Care zur Umsetzung der Kommunikationsstrategie

Dein Profil 

  • Du hast einen Hochschulabschluss (mind. abgeschlossener Bachelorabschluss) in Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement, Umwelttechnik oder Verpackungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise hattest Du schon erste praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit in Unternehmen oder im Unternehmenskontext; zusätzliche Erfahrung im Bereich Klima- oder Umweltengagement sind von Vorteil
  • Du hast erste Projektmanagement-Erfahrung
  • Du kannst Rohdaten in Excel auswerten und interpretieren sowie ausführliche Reportings erstellen
  • Du bist zahlengetrieben und hast ein gutes analytisches Verständnis für Unternehmensprozesse
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft 
  • Du überzeugst mit Professionalität und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern
  • Du bist kommunikationsstark und kannst Präsentationsfähigkeiten nachweisen
  • Du hast sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel/PowerPoint
  • Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch
  • Du bist an einem Langzeit-Praktikum interessiert (mindestens 6 Monate)

Das bieten wir Dir außerdem 

  • Die Möglichkeit, die neu entstehende Kochbox-Kategorie und Nachhaltigkeitsprojekte mit zu definieren
  • Du lernst im direkten Austausch mit Strategic Initiatives-Expert*innen und bist somit in der Lage, Dich persönlich wie fachlich stetig weiterzuentwickeln und erhältst viel Raum für Deine Ideen 
  • Eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
  • Ein Wohlfühlarbeitsplatz in Berlin mit tollen Kolleg*innen (remote & onsite) sowie regelmäßige Team Events
  • Stark vergünstigte HelloFresh Kochbox, HelloFreshGO-Produkte und kostenloses Essen 
  • Fitness-Angebote und ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Windows oder Apple Ausstattung (je Präferenz)

Du bist auch hungrig nach mehr? 

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von Nationalität, Familienstand, Geschlecht, Religion oder sonstigen Diskriminierungsmerkmalen. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden. 

HelloFresh lebt Vielfalt. Wir sind stolz auf die unterschiedlichen Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven jedes einzelnen Teammitglieds und unterstützen die persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz. Jede Personalentscheidung basiert auf Chancengleichheit, wird auf Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und Anforderungen des Unternehmens getroffen und ist unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, politischer Ausrichtung, Geschlecht, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Alter. Mithilfe unseres Diversity & Inclusion Komitees und unserer teambasierten Hiring-Entscheidungen tun wir alles dafür, Vorurteile im Auswahl- und Interviewprozess zu reduzieren und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. 

Wir freuen uns auf Dich!

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