HelloFresh

Brand Manager DACH (w/m/d)

Berlin

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Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: “We want to change the way people eat, forever”. Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kunden bereits in 12 Ländern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept? Ein Team voller smarter Team Player, unternehmerischer Mut und natürlich… guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir.

Unser Brand Manager/in arbeitet eng mit dem Team Lead Brand DACH (Direct Report) zusammen und übernimmt wichtige Aufgaben zur Markenführung und Markenkommunikation. Bei HelloFresh, initiiert oder übernimmt unser Brand Manager/in anspruchsvolle Projekte bei dem unsere Positionierung in Aktivitäten übersetzt werden die uns helfen die Beziehung zum Kunden zu stärken. Er/Sie leitet diese eigenständig oder in Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern. 

Dein Verantwortungsbereich

  • Eigenständige Betreuung in Abstimmung mit dem Communication Manager, von verschiedenen Brand & Communication-Initiativen zur Stärkung der Markenpositionierung (inkl. Budgetverantwortung) durch Koordination von Kreativ-Agenturen und Freelancern
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Brand Manager bzgl. Asset creation (TV & Radio) und Abstimmung bzgl. Product-, Campaign- und ATL-Marketing.
  • Unterstützung bei der Erarbeitung und Durchführung von Brand Partnerships
  • Enge Zusammenarbeit mit dem PR Manager durch strategischen Planung und Durchführung von Initiativen im Bereich des Reputation Managements
  • Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Unternehmen und im internationalen Marketing
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Product-Team bei der Vermarktung von neuen Angeboten 
  • Unterstützung bei der internen Verankerung der Brand Fundamentals in den einzelnen Bereichen, sowie eigenständige Erarbeitung und Koordination zugehöriger Maßnahmen 

Dein Profil

  • Du hast ca. 3 Jahre Berufserfahrung - davon min. 2 Jahre im Brand Management Bereich
  • Du hast einen Masterabschluss in Kommunikation oder Betriebswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing
  • Du bist zahlengetrieben und hast ein sehr gutes analytisches Verständnis
  • Du denkst sehr unternehmerisch und arbeitest daten- sowie prozessgetrieben
  • Du hast (sehr) gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel/PowerPoint
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft 
  • Du überzeugst mit Professionalität und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern 
  • Du bist kreativ und überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke
  • Du sprichst Deutsch Muttersprache und Englisch fließend
  • Ein Agenturnetzwerk ist ein Plus

Das bieten wir Dir außerdem

  • Die Möglichkeit, die HelloFresh Kochbox-Kategorie entscheidend mit zu gestalten
  • Du lernst im direkten Austausch mit Brand Marketing Expert*innen sowie mit den Teams und hast die Chance Dich persönlich wie fachlich stetig weiterzuentwickeln
  • Ein Wohlfühlarbeitsplatz in Berlin-Mitte mit tollen Kolleg*innen
  • Jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen
  • Stark vergünstigte HelloFresh Kochbox und HelloFreshGO-Produkte sowie kostenloses Essen
  • Fitness-Angebote wie Office Yoga und ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft 
  • Altersvorsorge-Programm, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical Policy
  • Regelmäßige Team Events, Firmen Parties sowie Friday Beers
  • Windows oder Apple Ausstattung (je Präferenz)

Du bist auch hungrig nach mehr?

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von Nationalität, Familienstand, Geschlecht, Religion oder sonstigen Diskriminierungsmerkmalen. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden. 

HelloFresh lebt Vielfalt. Wir sind stolz auf die unterschiedlichen Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven jedes einzelnen Teammitglieds und unterstützen die persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz. Jede Personalentscheidung basiert auf Chancengleichheit, wird auf Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und Anforderungen des Unternehmens getroffen und ist unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, politischer Ausrichtung, Geschlecht, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Alter. Mithilfe unseres Diversity & Inclusion Komitees und unserer teambasierten Hiring-Entscheidungen tun wir alles dafür, Vorurteile im Auswahl- und Interviewprozess zu reduzieren und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. 

Wir freuen uns auf Dich!

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