Projekt Ingenieur Intralogistik (m/w/d)

Berlin

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Deine Rolle

Als Projektingenieur für Intralogistik in unserem Fulfillment Center Development Team übernimmst du Verantwortung für die Implementierung unserer innovativen intralogistischen Konzepte, vom Detail Engineering über Installation und Inbetriebnahme bis hin zur Abnahme und  Übergabe der Anlage an unsere Operative. 

Typische Komponenten sind dabei klassische Fördertechnik, AS/RS, Sortiersysteme, Karton Manipulations Maschinen und Regalanlagen, die in Brown- oder Greenfields integriert werden. 

Du führst und managst im Projektumfeld eine cross funktionales Team aus internen Stakeholdern und koordinierst deine externen Zulieferer auf Augenhöhe. Der ideale Kandidat ist ein analytisch denkender Team Player der versteht, effektiv Resultate zu erzielen ohne das Projektziel aus den Augen zu verlieren. 

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung Deiner Intralogistik Gewerke
  • Du detaillierst Logistikprozesse, stimmst diese ab und übersetzt diese in Anforderungen an das Equipment
  • Du planst und führst dein Projekt professionell, Qualitäts- und Risikomanagement und Leadership genießen dabei besonderen Aufmerksamkeit .
  • Du bist der direkte Ansprechpartner für die Lieferanten, Architekten und Bauingenieure unserer Gebäude und interne Projektteilnehmer über die gesamte Implementierungsdauer des Projektes hinweg
  • Als Verantwortlicher für deine Gewerke treibst du das Projekt zielgerichtet, setzt die richtigen Prioritäten und erkennst die Abhängigkeiten zwischen den Gewerken um die richtigen Entscheidungen treffen zu können. 

Was du mitbringst

  • Minimum 5 Jahre Erfahrung in der technischen Verantwortung für größerer Investmentprojekte im Intralogistik Bereich, bevorzugt E-Grocery 
  • Erfolgreicher Universitätsabschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Eine anerkannte Projektmanagement Qualifikation wie u.a. IPMA Level D, Prince2 oder  PMP
  • Reisetätigkeit ca. 30% 
  • Wir erwarten solide Kommunikations - und Präsentationsfähigkeiten, weltklasse Organisation, diese Extraportion an Motivation und Antrieb to get the things done 

Was wir dir bieten

  • Starker Rabatt auf deine wöchentliche HelloFresh-Box
  • Jährliches Learning & Development Budget für die Teilnahme an Konferenzen oder den Erwerb von Bildungsressourcen, sowie Zugang zur HelloFresh Academy 
  • Subventionierte Kinderbetreuung bei einer professionellen Nanny-Agentur
  • Freier Zugang zu ‘Headspace’, zweimal wöchentlich kostenlose In House-Yogastunden (online seit März 2020)
  • Weitere attraktive Mitarbeiter-Vorteile: Ermäßigung für unser benachbartes Fitnessstudio und Urban Sports Club, legendäre Sommer- und Winterpartys, Ermäßigungen für unsere HelloFreshGO-Automaten
  • Ein vielfältiges und dynamisches, internationales Umfeld mit mehr als 70 verschiedenen Nationalitäten
  • Die Chance, in einer aufregenden Unternehmensphase einen signifikanten Einfluss auf eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in Europa zu haben

Über HelloFresh

HelloFresh hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise, wie Menschen essen, für immer zu verändern!

Seit unserer Gründung im Jahr 2011 in Europas pulsierendem Technologiezentrum Berlin sind wir der weltweit führende Anbieter von Kochboxen und beliefern weltweit über 4,2 Millionen Haushalte in 14 Ländern, auf 3 Kontinenten.

Unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter aus über 70 Nationalitäten sind das Herz und die Seele unseres vielfältigen, schnelllebigen und dynamischen Umfelds, in dem Innovation und intelligentes, schnelles Handeln gefördert werden.

Bei uns wirst du sofort ermutigt Einfluss auf deinen Arbeitsbereich zu nehmen und deine Karriere auszubauen.

Auf About HelloFresh bekommst du einen Eindruck davon, woran wir momentan arbeiten. 

Bist du bereit für die Challenge?

Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellungen und  frühestmöglichem Startdatum. 

Wir sind HelloFresh

Bei HelloFresh begrüßen wir Vielfalt und beschäftigen derzeit weltweit über 7.000 Mitarbeiter, die hierzu beitragen. Wir beschäftigen Mitarbeiter aufgrund ihrer Fähigkeiten, einen Job auszuführen, und nicht aufgrund ihrer Rasse, nationalen Herkunft, Hautfarbe, Stellung in der Gesellschaft, sozialen Herkunft oder Position, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, politischen Meinung, Familienstand oder anderer Merkmale. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, und werden alle gleichermaßen berücksichtigen. Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit -  an unserem Tisch sind alle willkommen.

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